7月27日，城投物业公司组织召开2022年上半年述职测评会，物业公司董事长、总经理王雅玲出席并讲话，党支部书记、副总经理魏述刚主持，公司领导班子成员、全体中层干部及部分职工代表参加会议。
会上，子公司、各项目负责人及领导班子副职围绕年初既定目标任务，结合临时交办的重点工作安排，就个人上半年履职尽责情况进行了述职，分管领导及部分中层干部进行了点评，会议通报了上半年考核工作结果，并开展了民主测评。
会议指出，此次述职是为了让大家明确自己的位置，包括职务范围、职责和目标，简单地说就是你是干什么的？应该行使哪些权力、履行哪些义务？工作应该干到什么样的程度，达到什么样的目标？各自“对号入座”，把自己的工作系统化，达到进一步贯彻落实工作职责，提高各项目、部门工作成效，提高领导干部认真履职的目的。
会议要求，全体中层干部要以本次述职测评会议为契机，牢固树立“诚实、勤勉、敬业、协作、创新”意识，使各项工作横向有进位、纵向有提升。一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念，要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心，这既是企业发展的要求，更是一个合格领导干部应该具备的思想素质；二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念，各级领导干部要摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事，要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做，要善于站在公司利益的角度，积极主动地去解决问题、处理问题，要层层为公司分忧解难，既要为员工着想，又要为公司负责，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化；三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念，做到“三个有利于”，即：有利于企业的话多说，有利于企业的事多办，有利于企业的权力多用。其次是要加强团结协作，大家更应在“责权明确”的基础之上，加强协作精神，提高协作能力，促进公司健康有序发展。
